Académie DoLquest pour les Professionnels
L'académie propose les formations à l'utilisation et aux méthodes DoLquest Systémique, notamment ''Devenir Expert DoLquest'', une formation certifiante destinée aux professionnels. Une pratique exigeante, lucide, et réellement différenciante. L'académie est aussi un espace stimulant de ressources, de perspectives et d'échanges, réservé aux Experts Certifiés et actifs.
La raison d’être fait la différence
La raison d’être de DoLquest Systémique est de contribuer à élever le niveau de conscience des personnes, des équipes et des organisations afin qu’ils aient les moyens de dessiner leur propre chemin de croissance et de développement. Pour ce faire, DoLquest Systémique s’appuie sur une vision unique de la personne, de l’équipe et de l’entreprise et met en oeuvre par une approche nativement systémique, avec ses 20 ans d’expérience.
Pratiquer avec DoLquest Systémique, pour un Professionnel, c’est avoir la Méthode de haut niveau faisant la différence et contribuant à la réussite de ses missions, le Support solide, unique et innovant, le Profil DoLquest INtegral, la mise en oeuvre dans une approche inspirante. C’est aussi bénéficier d’un lieu Ressource avec des professionnels seniors au sein de l’Académie DoLquest, avec ses activités de découverte, développement continue et de partage.
Cela signifie aussi être Apporteur de la vision dynamique, évolutive et pratique des organisations, des équipes et des managers. Être facteur de transformation durable et générative réussie et Porteur d’une approche écosystémique concrète et appliquée. Les Experts DoLquest Systémique de l’Académie sont des Éveilleurs de conscience. Car la conscience de soi, des autres et du monde est le levier de toute croissance harmonieuse, base d’une réussite durable.
DoLquest Systémique, une puissante valeur ajoutée, pour vous-même, pour vos clients
Développement de compétences éminentes pour les professionnels de l’accompagnement et du développement, leviers de professionnalisation des compétences différenciantes. La méthode DoLquest Systémique (DQS) est un support solide et puissant pour construire et mettre en valeur des interventions qui font la différence pour vos clients.
La formation à DoLquest Systémique
Parcours Fondamental de formation à l’utilisation de DoLquest Systémique
Pour qui
Pour les professionnels ayant une expérience senior d’accompagnement, développement et transformation (tels coaching, formation, tutoring, systems thinking, consulting stratégique…) souhaitant bénéficier d’une approche de haut niveau, différenciante et inspirante. Le Parcours certifiant est riche et exigeant.
Comment
Un Parcours de formation, online, composé de trois phases principales, entrecoupée de sessions de travail personnel (homework). Toutes les dates sont choisies ensemble. Chaque Parcours est dédié à un petit groupe de participants choisis.Ils bénéficient d’un soutien sur mesure durant tout le parcours certifiant.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long du Parcours de formation. La formation est précédée d’une étape préparatoire. Un suivi sur mesure durant les 6 mois qui suivent la certification (‘‘post-certification’’).
Avec qui
Avec Marie Elisabeth Boury, Head of DoLquest Systemic Academy, une équipe de professionnels seniors dans le métier de l’accompagnement des leaders, managers, entreprises, attentifs à créer les conditions faisant de ce Parcours Fondamental une expérience riche, étonnante et profitable.
Sur quelles bases
Né systémique, conçu sur des bases scientifiques, neurosciences et science des systèmes complexes, DoLquest est profondément européen de culture française et italienne. DoLquest, unique en son genre, est le pionnier des questionnaires de troisième génération.
DoLquest met à disposition son Support Systémique, le Profil INtegral et ses Méthodes d’accompagnement. Se former puis pratiquer DoLquest demande donc une grande rigueur dans l’approche, la précision du vocabulaire, la posture du débriefeur. Le Parcours vous fait grandir comme participant comme il fera grandir vos clients.
Les trois étapes principales de la formation à DoLquest Systémique
Parcours Certifiant Étape 1
L’analyse en dynamique est un art. Savoir la transmettre pour révéler l’unicité, la dynamique et les potentialités de chaque profil s’apprend.
Vous l’apprenez, comme un pianiste apprendrait à jouer sur les milliers de combinaisons possibles pour aboutir à un Profil unique au monde, singulier, dynamique, à chaque fois exceptionnel : celui de votre client.
Parcours Certifiant Étape 2
Développer les compétences de haut niveau qui donneront une valeur inégalée à votre utilisation de DoLquest Systémique.
Elles sont différenciantes. Elles vous permettront d’offrir un débriefing et un accompagnement de haut niveau à votre client.
Bénéfice supplémentaire, elles contribuent à votre croissance et à votre professionalisation au quotidien.
Parcours Certifiant Étape 3
Créer les conditions d’un déploiement réussi, le cadre et la posture qui inspirent.
La procédure idéale pour débriefer le profil DoLquest à votre client, contribuer à la prise de conscience, à la mise au jour de ses leviers clefs, à la formalisation de ses potentialités en émergence. Une approche différenciante, toute en systémique et en puissance.
Pour commencer ?
Vivre l’expérience DoLquest pour soi et en recueillir les bénéfices
Nous contacter pour en savoir plus, bien sûr, mais surtout vous donner les moyens d’expérimenter et de vivre toute la richesse et la puissance de l’approche DoLquest Systémique.
Bénéficiez de notre Offre Spéciale Professionnels. Trois étapes simples mais particulièrement inspirantes et riches d’apports.
Donnez-vous les moyens de décider comment vous souhaitez commencer :
La Core Team :
Enseigner, animer, transmettre.
La ‘‘Core Team’’, l’équipe référente de l’académie DoLquest. Ils enseignent, forment, animent et transmettent leur expérience, dans l’esprit et les valeurs DoLquest Systémique.
Ce sont des professionnels reconnus de l’accompagnement et du développement des personnes, managers et leaders, et des équipes dans un environnement d’entreprise.
L’académie DoLquest lieu de ressources
L’académie DoLquest pour les Experts une fois certifiés
Réservée aux Experts Certifiés et actifs qui désirent entretenir leur savoir-faire et leur professionnalisme, développer des liens authentiques, avoir un lieu stimulant, de ressource, de découverte et de perspectives. L’académie est aussi, pour ceux qui le souhaitent, groupe d’échanges de pratiques et d’idées dans le cadre DoLquest Systémique. Elle offre :
Groupe d’échanges de pratiques :
Entre professionnels de haut niveau, un enrichissement mutuel.
Études approfondie de cas et leur accompagnement :
Renforcer ainsi son professionalisme pour ses clients.
Découverte de nouvelles perspectives :
Des apports innovants, des idées nouvelles, des échanges ‘‘out of the box’’..
Lieu de ressource :
Qui a un questionnement, un besoin d’aide, le groupe de l’académie est là.
Approfondissement de thèmes clés pour l’Expert DoLquest, tels :
Comprendre et utiliser la puissance des symboles DoLquest dans la découverte du Profil et l’accompagnement des personnes.
La réflexivité, une compétence éminente pour le leader, la développer avec DoLquest Systémique.
La metaposition, posture essentielle du professionnel mais aussi du manager éclairé, la pratiquer, la développer chez l’autre.
La notion de cycle, définition, histoire, application dans sa pratique avec DQS.
Les fondamentaux du Management avec DoLquest, les connaître, les pratiquer, les enseigner.
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Questions fréquentes, FAQs
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Il a été initialement conçu pour des coachs professionnels de haut niveau, ce qui nous a obligés, pour nous-mêmes, à avoir un grand niveau de rigeur et de professionalsime. Aujourd'hui, il est aussi ouvert Non, aux professionnels ayant une expérience senior d’accompagnement, développement et transformation souhaitant bénéficier d’une approche de haut niveau, différenciante et inspirante.
Mais l’Expert DoLquest Systémique est tenu de respecter la déontologie du coaching professionnel, car c’est une charte éthique aligné avec ses valeurs et le professionnalisme que nous apportons à nos clients.
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Le Parcours Fondamental est entièrement online, les dates des différents modules online sont choisies avec le groupe de participants. Cela permet de respecter les horaires de chacun.
Les ateliers et autres activités sont soit online, soit hybrides, soit en présence.
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Le plus simple est de nous contacter et nous vous répondons directement par email ou prenons rendez-vous ensemble.
Nous recommandons aussi l’Offre Premier Pas, pour ceux qui souhaitent bénéficier rapidement de la valeur ajoutée qu’apporte DoLquest Systémique.
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Prenons un rendez-vous ensemble, via zoom, et nous pourrons répondre à toutes les questions que vous vous posez.
Utilisez le ‘‘Votre question ?’’ ci-dessous ou contactez-nous directement via le formulaire.
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‘‘DoL’’ vient du sanskrit. C'est cet imperceptible mouvement, -c'est à dire non encore visible, mais qui est le début de toute chose, et qui va déclencher déclencher la mise en branle et la mise en mouvement, la transformation, l'évolution.
‘‘Quest’’ vient de l’ancien français et du latin. C’est la quête, la recherche et le chemin de la recherche. C’est ce chemin qu’ouvre la prise de conscience provoquée par DoLquest. "Quest" est aussi l’abréviation de "questionnaire", qui vient du "quaero" latin, chercher, rechercher, mettre en doute, mettre en question, discuter, étudier et chercher à savoir et à apprendre.
Car DoLquest est une "quête", ce n’est pas un test ni un assessment. Il n’évalue pas les compétences, il ne juge pas, il ne fige pas en catégories. DoLquest met en lumière la singularité d’un profil qui ne peut donc pas être comparé à d’autres, cela n’a pas de sens. Il indique le mouvement propre à la personne, ce qui l’inspire et la met en énergies. Il ouvre des mondes.
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Nature de l'outil
Test : Un test est conçu pour évaluer des aptitudes spécifiques et attribuer une note ou un score à la personne. Il est souvent utilisé pour mesurer des compétences cognitives ou des performances dans des domaines précis.
Questionnaire : À l'inverse, un questionnaire, comme celui proposé par DoLquest, ne vise pas à évaluer mais à explorer les traits de personnalité, les motivations et les attitudes de l'individu. Il ne comporte pas de bonnes ou de mauvaises réponses, mais permet plutôt une réflexion personnelle sur soi-même.
Objectif
Test : L'objectif d'un test est généralement de répondre à une question précise concernant les capacités d'une personne, par exemple, déterminer dans quel domaine elle excelle.
Questionnaire : Le questionnaire DoLquest a une approche exploratoire. Il cherche à comprendre la complexité et l'unicité de chaque individu, en mettant en lumière leurs processus cognitifs et leur évolution personnelle au fil du temps.
Évaluation, jugement, étiquettes
Test : Les tests sont souvent utilisés dans des contextes d'évaluation formelle, où les résultats peuvent influencer des décisions importantes (comme l'admission à un programme éducatif).
Questionnaire : Le questionnaire DoLquest est délibérément non-jugeant et vise à fournir un espace sûr pour la découverte personnelle. l ne colle pas d’étiquette et n’enferme pas dans des catégories préétablies. Les résultats sont utilisés pour favoriser le développement personnel plutôt que pour évaluer les compétences.
En résumé, la différence fondamentale réside dans le fait que DoLquest se positionne comme un outil d'exploration personnelle plutôt qu'un instrument d'évaluation formelle.
Réponse fournie par l’AI
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La mission principale de DoLquest Systémique est de contribuer à élever le niveau de conscience des personnes, des équipes et des organisations. Cela vise à leur permettre de dessiner leur propre chemin de croissance et de développement. Pour atteindre cet objectif, DoLquest Systémique adopte une approche systémique unique qui valorise les talents individuels et collectifs, tout en soutenant des transformations durables et harmonieuses dans divers contextes professionnels.
Objectifs Clés
Élever la Conscience : Aider les participants à prendre conscience de leurs dynamiques internes et externes.
Transformation Durable : Favoriser des changements significatifs qui perdurent dans le temps.
Approche Écosystémique : Intégrer une vision holistique des individus et des organisations pour une meilleure compréhension des interactions complexes.
Développement des Compétences : Renforcer les compétences éminentes nécessaires pour naviguer dans des environnements complexes.
Ainsi, DoLquest Systémique se positionne comme un acteur clé dans le développement personnel et organisationnel, en mettant l'accent sur la croissance consciente et l'évolution dynamique.