Présenter DoLquest

DoLquest, pionnier des questionnaires de 3ème génération, né systémique, apporte un regard nouveau sur ce qui structure les décisions et les interactions dans des environnements en transformation, lorsque les repères habituels ne suffisent plus.

DoLquest systémique.DoLquest envisage la personne comme un tout en dynamique, avec ses ressources internes. DoLquest intègre la prise en compte des interrelations avec les autres et les qualifie. Il ouvre sur la compréhension du contexte entrepreneurial et de son influence sur la personne. Il existe aussi un second niveau de Systémique Appliquée dans l’accompagnement des personnes et des équipes.

D’où vient DoLquest et depuis combien de temps existe-t-il ? DoLquest est européen et suisse, de culture française et italienne. Il accompagne depuis plus de vingt ans la réussite des entreprises, des personnes et des équipes. Novateur, son approche contribue à répondre aux défis posés par l’incertitude du monde. DoLquest redonne à qui le découvre des clés de compréhension de soi, des autres et de son environnement.

Le cadre de référence de DoLquest

DoLquest Systémique n’est ni un test ni un assessment, c’est un révélateur de dynamiques. DoLquest ne cherche pas à mesurer, classer ou évaluer une personne selon des critères extérieurs à elle. Il rend lisible sa dynamique propre, ce qui l’anime et la porte. Il contribue ainsi à redonner à la personne sa souveraineté et à donner un élan durable.

DoLquest est unique, comme chacun de ses Profils. Chaque système complexe est unique. DoLquest est basé sur la science des systèmes complexes, ce qui rend possible un Profil unique pour chaque personne. Il n’existe pas deux Profils DoLquest semblables, comme il n’existe pas deux personnes semblables. Cette découverte concrète et étayée de la valeur ajoutée unique de chacun transforme la vision du monde et inspire les équipes.

L’approche de DoLquest Systémique est spécifique. DoLquest est pionnier des questionnaires de 3ème génération. Il est systémique, il n’est pas un test, il ne met pas dans des cases. DoLquest révèle à la personne son propre modèle et sa structure vivante. Il a été conçu pour transmettre une certaine idée de la personne et du monde, celle de la personne comme être unique, irremplaçable, en évolution et riche de potentialités.

DoLquest s’adresse d’une part aux entreprises qui souhaitent bénéficier d’un outil européen et novateur. Il est particulièrement apprécié des dirigeants, des équipes de direction et des équipes projet, à titre individuel ou collectif. Conçu au départ pour des ingénieurs, il en garde la rigueur et apporte l’inspiration. DoLquest s’adresse d’autre part aux executive coachs et aux systémiciens souhaitant bénéficier d’un support authentiquement systémique et intégrer DoLquest dans leur pratique.

En savoir plus sur le Profil DoLquest

Trois niveaux successifs structurent la découverte du Profil DoLquest. Le plus visible, la manière dont vous êtes perçu et dont vous percevez les autres. Le plus profond éclaire ce qui anime votre décision ainsi que vos ressources intérieures. Le dernier ouvre sur les potentialités en devenir dans le Profil. Chaque niveau comporte plusieurs étapes. La découverte du Profil se fait toujours avec un Expert DoLquest certifié, dans un dialogue interactif et constructif.

Cette lecture constitue une cartographie dynamique et mobilisable dans le temps. Elle ne contient aucun jugement ni mise en catégorie. DoLquest ne mesure pas des compétences. Il met en lumière ce qui vous anime et vous met en énergie. Vous disposez d’une cartographie précise unique, qui vous accompagne dans vos décisions et vos interactions personnelles et professionnelles.

Le Profil DoLquest est :

Unique. Il n’existe pas deux Profils DoLquest identiques. Il permet de tracer votre propre chemin, de manière durable.

Évolutif. Il ouvre à l’évolution en faisant apparaître vos ressources profondes et vos convictions.

Systémique. Il permet de comprendre votre dynamique, celle des autres et leurs interactions, et d’agir avec plus de précision.

Global. Il donne des clés pour lire le contexte organisationnel et vous situer dans des environnements actuels ou futurs.

Innovant. Il éclaire le processus qui conduit à vos décisions et celles qui font sens pour vous, dans la durée.

Profond. Il formalise des ressources intérieures stables, utiles dans des contextes en transformation.

La bonne réputation de DoLquest depuis plus de vingt ans repose sur trois éléments structurants :

Un réseau d’Experts de haute qualité, eux-mêmes reconnus dans leur domaine. Les Experts de l’Académie DoLquest sont formés, supervisés et reconnus pour leur professionnalisme.

Des bases scientifiques solides, fondées sur les neurosciences et la science des systèmes complexes. Chaque système complexe est unique, comme l’est chaque Profil DoLquest.

Des convictions fortes. Le Profil DoLquest en est l’expression : chaque personne est unique, en devenir, dotée de ressources profondes. Elle ne peut être réduite à une catégorie ou à un rôle. Elle est irremplaçable.